টেক ডেস্কঃ ৮০০০ কর্মী ছাঁটাই করার পরও মেটা (Meta) আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (AI) ক্ষেত্রে এক বিশাল পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। সম্প্রতি ৭০০০ কর্মীকে নতুন AI-কেন্দ্রিক দলে স্থানান্তরিত করা হয়েছে, যা সংস্থার একটি বড় ধরনের অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন নির্দেশ করে। এই প্রক্রিয়াকে কর্মীরা ‘AI ড্রাফ্ট’ হিসেবে দেখছেন, যা সিইও মার্ক জাকারবার্গের নেতৃত্বে একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত পরিবর্তন।
যাদের “শক্তিশালী পারফরম্যান্স” এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার জন্য চিহ্নিত করা হয়েছে, তাদের অ্যাপ্লাইড এআই (Applied AI) এবং অন্যান্য বিশেষায়িত ইউনিটে যোগ দিতে বলা হয়েছে, যা এআই এজেন্ট এবং মডেল ডেভেলপমেন্টের উপর জোর দেবে। এআই ডেভেলপমেন্টকে মেটার কৌশলগত কেন্দ্রে নিয়ে আসার বৃহত্তর উদ্যোগের অংশ এটি।
কর্মীদের মধ্যে অনেকে স্বস্তি পেলেও, এই বাধ্যতামূলক পরিবর্তনের প্রকৃতি এবং তাদের নতুন দায়িত্ব সম্পর্কে কিছুটা অনিশ্চয়তা রয়েছে। কেউ কেউ মনে করছেন, নতুন কাজগুলোর মধ্যে ডেটা লেবেলিং এবং মডেল প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যা মেটার এআই প্রধান আলেকজান্ডার ওয়াং-এর দক্ষতার মূল ক্ষেত্র।
মেটার এআই উদ্যোগ শুধু কর্মী স্থানান্তরের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। সংস্থা একটি ‘সুপার ইন্টেলিজেন্স ল্যাব’ প্রতিষ্ঠা করেছে এবং ‘মডেল ক্যাপাবিলিটি ইনিশিয়েটিভ’ চালু করেছে, যা এআই সিস্টেম প্রশিক্ষণের জন্য কর্মীদের কম্পিউটার ব্যবহারের ধরন ট্র্যাক করবে। জাকারবার্গ বিশ্বাস করেন, নিজস্ব কর্মীবাহিনীকে এআই প্রশিক্ষণে ব্যবহার করা একটি “খুব বড় সুবিধা” দেবে।
এই সাহসী পদক্ষেপের মাধ্যমে মেটা এআই খাতে নিজেদের নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করতে চাইছে, যা তাদের কর্মীবাহিনী ও কার্যক্রমকে নতুনভাবে ঢেলে সাজাচ্ছে। এই Meta AI restructuring মেটার ভবিষ্যৎকে AI-এর দিকে চালিত করছে।